Linia odpuściła sztywne zasady ubioru załogi. Teraz ma dwa razy więcej chętnych do pracy!

Przekonały się o tym linie Virgin Atlantic, które zaledwie kilka tygodni temu ogłosiły, że mundury załóg pokładowych nie będą już przypisane do płci. To znaczy, że każdy pracownik może wybrać dowolny mundur z katalogu i ubierać się tak jak woli – w wersję ze spódnicą lub ze spodniami. Efekt? Dość spektakularny.

Do działu odpowiedzialnego za rekrutacje zaczęło spływać znacznie więcej podań o pracę.

– Zaobserwowaliśmy stuprocentowy wzrost liczby kandydatów po kampanii „Postrzegaj świat inaczej” – powiedział Shai Weiss, dyrektor generalny Virgin Atlantic podczas konferencji prasowej na Florydzie. – Złagodzenie jednolitych zasad w konserwatywnej branży lotniczej, było ogromnym pomocnikiem na trudnym rynku pracy – dodał.

Kwestia ubioru i wyglądu załóg pokładowych od dawna jest tematem gorącej dyskusji. Gdy jedni uważają, że pracownicy reprezentują przewoźnika, a więc powinni wyglądać nienagannie i elegancko, inni podkreślają, że woleliby mieć pewność, że załoga ma na sobie schludny, ale wygodny strój, który ułatwi przeprowadzenie ewakuacji czy udzielenie jakiejkolwiek pomocy.