Ryanair i Wizz Air chcą zatrudnić setki pracowników w Polsce! Ile można zarobić?

Swoją akcję rekrutacyjną Buzz, czyli polska spółka Ryanaira, ogłosiła we wtorek – przewoźnik chce zatrudnić ponad 200 osób w swoich bazach w Modlinie i Krakowie w ramach odbudowy ruchu po pandemii. Przewoźnik szuka członków personelu pokładowego. Jak Ryanair kusi potencjalnych chętnych?

– Cieszymy się z ogłoszenia nowych miejsc pracy dla personelu pokładowego w Polsce. Te ekscytujące możliwości dają kandydatom szansę na znalezienie najlepszej pracy dla załóg pokładowego w branży oraz możliwość pracy w największej grupie linii lotniczych w Europie, gdzie ciężka praca jest nagradzana szybkimi możliwościami rozwoju kariery. Załogi pokładowe Buzz korzystają z bezpłatnych szkoleń, świetnego wynagrodzenia, najlepszego w branży grafiku pracy (5/3 – pięć dni pracy, trzy dni wolnego), możliwości rozwoju i szkoleń na światowym poziomie. Podczas pandemii Buzz ściśle współpracował z ludźmi, aby ratować miejsca pracy. Teraz z przyjemnością zaczynamy planować powrót do wzrostu w nadchodzących latach, gdy wychodzimy z kryzysu Covid-19. Odpowiedni kandydaci powinni mieć doskonałe umiejętności obsługi klienta i uwielbiać podróże – mówi Tomasz Ostojski, head of inflight w linii Buzz.

Dla zainteresowanych kandydatów Buzz organizuje dzień otwarty i zaprasza wszystkich zainteresowanych kandydatów do hotelu Hitlon Warsaw City w środę 15 września o godz. 10. Osoby zainteresowane pracą w charakterze personelu pokładowego powinny zabrać ze sobą swoje CV.

Ile można zarobić i ile trwa szkolenie?

– Pensja startowa to 20 tys. EUR rocznie brutto (ok. 90,3 tys. PLN), a szkolenie trwa 6 tygodni. Ryanair pokrywa wszystkie koszty, nie jest wymagane żadne zaangażowanie finansowe od kandydatów – mówi Olga Pawlonka z Ryanaira.

Wizz Air też rekrutuje

Kandydatów na członków załóg pokładowych szuka też Wizz Air – od kilku dni przewoźnik organizuje kolejne dni rekrutacyjne, które odbywają się w Warszawie, Krakowie i Gdańśku.

W ramach akcji rekrutacyjnej linia zorganizuje szereg spotkań, na których  kandydaci na członków personelu pokładowego będą mogli dowiedzieć się więcej na temat pracy oraz linii Wizz Air. Na sesje kandydaci powinni przybyć punktualnie o 9 rano, z aktualnym CV, będąc przygotowanym na cały dzień zajęć, w tym osobiste prezentacje, odgrywanie scenek sytuacyjnych, ćwiczenia zespołowe i indywidualną rozmowę kwalifikacyjną.

„Dołączając do Wizz Air członkowie personelu pokładowego mogą spodziewać się konkurencyjnego wynagrodzenia w jednej z najszybciej rozwijających się linii lotniczych w Europie, a także dostępu do wiodącego w branży szkolenia i miesięcznego harmonogramu pracy publikowanego co dwa tygodnie. Załoga będzie pracować w przyjaznym i wielokulturowym środowisku, mogąc skorzystać z wielu możliwości rozwoju kariery, takich jak program Wizz Air – Od załogi kabinowej do kapitana, który wspiera obecnych członków personelu pokładowego w uzyskaniu licencji pilota zawodowego. Załoga kabinowa ma także w ramach premii zapewnione zniżki na loty i bilety dla rodziny i przyjaciół” – czytamy w komunikacie.

Gdzie odbędą się najbliższe spotkania? Sprawdź poniżej.

Zaplanowane spotkania są częścią akcji rekrutacyjnej personelu pokładowego i pilotów w całej sieci Wizz Air w związku z planami linii zwiększenia przepustowości i rozbudowy floty. W ciągu najbliższych 10 lat zostanie dodanych 500 samolotów. Pracownicy dołączają do Wizz Air w okresie rozwoju linii – tylko w ubiegłym roku zostało otwartych 18 baz i uruchomiono ponad 300 nowych tras Wizz Air.