Biura podróży zorganizują nam… pracę zdalną? To zupełnie nowy segment rynku

Pandemia mocno zmieniła podejście pracodawców i pracowników do organizowania i wykonywania zadań zawodowych. Wiele firm przeszło na pracę zdalną, a wielu zatrudnionych uznało, że w takim razie mogą ją przecież wykonywać z dowolnego miejsca na ziemi. Wystarczy tylko znaleźć odpowiednie lokum, zapewnić sobie dobry i szybki internet, wygodne miejsce do pracy i… lecieć. A gdyby tak ktoś zrobił to wszystko za nas?

Najwyraźniej to samo pytanie zadali sobie ludzi TUI – największym na świecie koncernie turystycznym, bowiem na ich stronach właśnie pojawiły się pakiety dedykowane pracy zdalnej. Nie jest to jednak klasyczna tymczasowa przeprowadzka do innego kraju, jaką wiele osób zorganizowało sobie na własną rękę. Propozycja od TUI to hybryda wakacji all inclusive z pracą zdalną.

Obecnie dostępne są wyjazdy na maksymalnie cztery tygodnie. Do wyboru jest aż trzydzieści 4- i 5-cio gwiazdkowych hoteli w Hiszpanii, na Wyspach Kanaryjskich, w Portugalii, Grecji, na Jamajce czy w Maroku. Co istotne wszystkie zostały wybrane właśnie pod kątem pracy zdalnej. W pokojach musi więc być na wyposażeniu biurko, taras lub balkon, a także dostęp do wysokiej jakości internetu. Zadbano również o to, by na miejscu była siłownia, spa lub joga.

– Według nowych badań przeprowadzonych przez TUI, 52 proc. wszystkich pracowników biurowych z zadowoleniem przyjęłoby taką możliwość i uważa, że ​​to dałoby im szczęście i pozwoliło lepiej wykonywać pracę – czytamy w komunikacie.

Pierwsze oferty pojawiły się dla klientów z Wielkiej Brytanii i Irlandii. Ceny czterotygodniowych wyjazdów zaczynają się od 1799 GBP, czyli ok. 9700 PLN. Warto jednak zaznaczyć, że w cenie jest przelot, transfer z lotniska, noclegi a także wyżywienie all inclusive.

– Pandemia nie tylko zmieniła sposób, w jaki pracują miliony z nas, ale także zrewidowała nasze podejście do równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Uświadomiła nam, że życie jest cenne i trzeba się nim cieszyć – mówi Richard Sofer, dyrektor ds. rozwoju handloweo. – Nie ma absolutnie żadnego powodu, dla którego pracownicy nie mogliby łączyć zabawy w pięknym otoczeniu z pracą. Jest bowiem wielce prawdopodobne, że im są szczęśliwsi, tym lepiej będą działać i powinniśmy to zaakceptować – dodał.

Co istotne, wraz z wprowadzeniem nowego produktu na rynek, TUI zorganizowało konkurs, w którym do wygrania jest tydzień takiego pobytu połączonego z pracą. Niestety mogą w nim brać udział jedynie pełnoletnie osoby, które na stałe mieszkają w Wielkiej Brytanii.