Niezaszczepieni pracownicy linii zarobią 200 USD mniej. „Brak szczepienia to ryzyko finansowe”

Delta Airlines nie są pierwszą linią lotniczą, która wymaga od swoich pracowników, aby czym prędzej zaszczepili się przeciwko koronawirusowi. Podobne wymagania postawił m.in. Qatar Airways, El Al., Etihad, a ostatnio np. Swiss. Żaden z przewoźników nie zdecydował się jednak narzucić obowiązkowej dopłaty dla tych, którzy nie zdążą przed wyznaczonym terminem.

W tej chwili blisko 75 proc. załogi Delta jest już po pełnym cyklu szczepień. Firma chciałaby jednak, aby odsetek ten jak najszybciej wzrósł, osiągając niemal 100 procent. W efekcie pojawił się plan dopłaty pracowniczej, który wynosi 200 USD miesięcznie i w teorii ma zabezpieczać zarówno linię jak i pracownika. Kwotę będzie musiał zapłacić każdy pracownik, który nie zdecyduje się przyjąć szczepionki.

– Od 1 listopada nieszczepieni pracownicy zapisani do planu opieki zdrowotnej będą podlegać miesięcznej dopłacie w wysokości 200 USD – poinformował przewoźnik w notatce służbowej. – Średni pobyt w szpitalu ze względu na Covid-19 kosztował Deltę 50 tys. USD od osoby. Dopłata ta będzie konieczna, aby zaradzić ryzyku finansowemu, jakie stanowi dla naszej firmy decyzja o nieszczepieniu.

Dodatkowym obciążeniem będzie obowiązek robienia testów na koronawirusa raz w tygodniu i obowiązek zasłaniania ust i nosa we wszystkich pomieszczeniach Delty – nie tylko na pokładzie.

Metodę z obowiązkowymi testami przyjęły także inne linie. Na przykład Emirates zapewnił, że nikogo nie będzie zmuszał do szczepień, ale kto się na nie nie zdecyduje, musi (tak samo jak w Delcie) wykonywać regularne testy na koronawirusa.

– Od 15 marca wszyscy niezaszczepieni pracownicy Emirates będą musieli raz w tygodniu wykonać test na koronawirusa. Co istotne, każdy z nich musi robić to na własny koszt. I choć jednostkowa cena nie jest wysoka – ok. 40 USD za test, to w miesiącu robi się z tego już niemała suma – pisaliśmy o sprawie kilka miesięcy temu.

Oczywiście we wszystkich przypadkach nie dotyczy to pracowników, którzy nie mogą przyjąć szczepionki ze względów medycznych.