Chorwacja ma duży problem kolejny rok z rzędu. Nie będzie komu obsługiwać turystów?

Tak duże zapotrzebowanie na sezonowych pracowników jest skutkiem kryzysu kadrowego, który wybuchł wraz z pandemią. Przyniosła ona też ze sobą inne czynniki – niezapowiedziany wzrost kosztów sprawił, że firmy turystyczne i lokale gastronomiczne były zmuszone do redukcji zatrudnienia. W tym roku firmy spodziewają się przede wszystkim zatrudnienia osób z Macedonii, Bośni i Hercegowiny, Serbii, ale także Nepalu, Indii czy Filipin.

Chorwaccy pracodawcy działający w sektorze turystycznym od lat wskazują na konieczność podjęcia działań w celu ułatwienia zatrudniania zagranicznych pracowników. Praktycznie co roku borykają się z utrudnionym procesem rekrutowania cudzoziemców. Obecnie na pozwolenie o pracę trzeba czekać 2-3 miesiące. Nadzieją są pracownicy ,,powracający”, czyli tacy, którzy już wcześniej pracowali w Chorwacji. Wobec nich procedury administracyjne są przyspieszone i uproszczone.

– Szacujemy, że co roku wraca do nas około 50% pracowników. Jeśli działania ogłoszone w ramach przygotowań do tegorocznego sezonu zadziałają, może to stanowić dodatkową zachętę do powrotu w kolejnych latach. Nasz rynek stanie się bardziej konkurencyjny i pożądany, jeśli na pozwolenie na pracę faktycznie będzie trzeba czekać maksymalnie 2-3 tygodnie – powiedział Veljko Ostojić, dyrektor Chorwackiego Stowarzyszenia Turystycznego.